員工癌癥去世需要補償嗎？公司遣散費的賠償標準是什么？

名律網(wǎng) 2022-10-24 16:34:15

一、員工癌癥去世需要補償嗎

根據(jù)相關(guān)法律，非工傷因病死亡不存在責任方，雖不存在賠償問題，但家屬仍可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，具體標準需查各省的具體規(guī)定。《社會保險法》第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。標準為當?shù)厣缙焦べY15個月工資。

二、遣散費的賠償標準是什么

遣散費的賠償標準根據(jù)《勞動法》第四十七條規(guī)定：關(guān)于遣散費賠償標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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