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當勞動者跟公司之間就勞動關系發生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的,對于勞動仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。
首先勞動仲裁是否需要請律師，是要根據由請人具體的案情來決定。對于爭議標的額不大,法律關系清楚的是可以不需要律師,當然，不需要請律師的情況下,你必須要進行多請教、多問就可以解決問題了。
如果對于爭議數額較大的、存在爭議的,而且又需要調查的，最好是找一個律師幫助，因為畢竟在勞動仲裁也是屬于一個法律方面,專業知識的方面是非常專業的一個需求的。
因此，找律師的話,無論從專業、口才,包括經驗是對該勞動仲裁是有幫助的。
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